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link Prévue à l'origine dans le cas où le salarié ne voulait pas démissionner et où l'employeur n'avait pas de motif pour licencier, les..."> La rupture conventionnelle requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse
Bonjour, "Trop belle pour être honnête" titrait le site internet rue 89 à propos de la rupture conventionnelle.===> link Prévue à l'origine dans le cas où le salarié ne voulait pas démissionner et où l'employeur n'avait pas de motif pour licencier, les...
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Aide mémoire des demandes courantes devant les Prud'hommes
Bonjour, L'aide mémoire des demandes courantes devant le conseil de prud'hommes Toujours utiles pour savoir si cumul possible entre les indemnités lors de la rupture du contrat de travail. Points abordés : rappel de salaire, demandes consécutives à un...
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Discrimination syndicale : le régime de la preuve
Bonjour Aborder la discrimination syndicale est un exercice difficile, mais dès que l'on connait un cas autour de nous, il faut se replonger dans les fondamentaux. Et malheureusement c'est l'exemple d'un de nos camarades qui motive la rédaction de cet...
